การจัดการการเปลี่ยนแปลง: เมื่อโครงสร้างเดิมกลายเป็นอุปสรรค
ในโลกที่เทคโนโลยีหมุนเร็วกว่าการปรับตัวของมนุษย์ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่คนที่คุมอำนาจได้ดีที่สุด แต่เป็นคนที่สามารถสลายโครงสร้างที่ล้าสมัยเพื่อเปิดพื้นที่ให้วัตกรรมใหม่ๆ เกิดขึ้นได้จริงในองค์กร
อ่านต่อ